CFA和FRM对于应届生进入金融圈有帮助吗?

  最近教育部发布最新海归数据:国内海归人数再创新高!2018年度留学回国人员总数为51.94万人,与2017年度的统计数据相比较,留学回国人数增加3.85万人,增长了8%!
 
  而且,2019年全国普通高校毕业生预计达834万人,将再创近十年来毕业生人数新高值。
 
  毕业生求职、创业面临更加严峻复杂的形势,有句话可以很生动的形容现在毕业生的现状和就业状况:本科满街走,硕士多如狗,只有博士可以抖一抖。
 
  海归和国内大学毕业生,这两大群体一叠加就将近千万人。可想而知,当这批人一下子涌入社会,会造成多么可怕的竞争压力。
 
  寒窗苦读十几载,终换一纸傲人文凭,结果毕业后,却为就业发愁...
 
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  一、为什么就业越来越难?
 
  究竟是什么原因造成大学生就业越来越难呢?就连“海归”都无法幸免?
 
  1.本土毕业生
 
  首先对于本土毕业生而言,由于近年来的大学生扩招,使得市场上的大学生就业“供过于求”,因此就业形式也就日益严峻了。
 
  加上大学生的个人期待过高。作为一个享有高等教育经历的特殊群体,大学生具备较高的人生期待和较完整的职业规划的心理。但大多数大学生在毕业择业阶段,并不能做到对自身能力水平的自省和对就业市场状况的正确认识、评估。
 
  因此,“眼高手低”成为了当代大学生最具代表性的贬义词,也成为了铸就“毕业即失业”的主要因素之一。
 
  2.留学生
 
  对于留学生来说,国内市场变化大,如果留学时专业的选择比较盲目,毕业回国之后,就会发现无用武之地。再比如,没有明确的职业规划和指导,对于国内错综复杂的就业环境没有准确的判断和分析等等。
 
  而且部分家长和学生,会盲目认为喝过洋墨水,就是渡了金,并不深入考虑所学专业的市场存活性和发展前景。
 
  殊不知,在留学圈,还流传着这样一条招聘鄙(qian)视(gui)链(ze):
 
  北美研究生>北美本科>英国本科>英国研究生>澳洲研究生>澳洲本科>其他
 
  现在留学成为越来越普遍的现象,但很多海归对国内工作岗位挑三拣四。完全不知晓,在本土还有一批“清、北、复、交”的人,时时刻刻在威胁他的自我优越感。
 

 
  二、企业招聘看重哪些技能?
 
  社会需要什么人才?企业需要什么人才?这些恐怕是很多本土毕业生和海归,并不会去考虑的。
 
  就算是清北复交或是斯坦福、哈佛毕业的同学,也是没有社会经验、有待培养的初生牛犊。
 
  “眼高手低”是许多大学生和海归无法规避的硬伤。如果不解决“手低”这一问题,就没有“眼高”的资格。
 
  如何规避“手低”,让自己名正言顺的具备“眼高”的资格?
 
  其实,解决“手低”的方式有很多种,最实用有效的无非是用高含金量的证书,为自己加分。
 
  就拿金融领域来说,特许金融分析师(CFA)和金融风险管理师(FRM)是最具含金量的。一个是投资领域的“第一考”,一个是风险管理领域的“第一考”,并且CFA和FRM被誉为华尔街的入场券。
 
  如果能在大学期间拿到以上任意一个证书,毕业后求职就比其他人多出七成以上的的胜算。要知道,九大投行,十大银行,招聘需求都是明确标注了CFA、FRM优先的。
 
  在国内就有很多普通本科毕业生,因为通过了FRM或者通过了CFA Level 1、Level 2,就打败了清、北、复、交、海外名校毕业生,斩获Offer的案例。(比如高顿财经FRM 2018年11月考季的某张姓学员,直接PK掉了某清华大学毕业生,斩获了摩根Offer。)
 
  因此,如果不想“毕业即失业”,不想被人诟病“眼高手低”,且正好在读金融专业(或者毕业想要转行金融专业),那一定要利用大学期间,开始考取CFA+FRM。
 

 
  为什么是CFA+FRM?
 
  金融是高薪资、好福利、高社会地位的行业,同时也是一个极具竞争力的行业。想要在金融行业,成为顶尖人才,长久立于不败之地,就必须掌控完整的金融体系专业技能。
 
  CFA侧重投资领域,FRM侧重金融风险管理领域,两者具备,才是顶尖金融人才的标准。
 
  再加上,CFA、FRM知识点互通,只要有合理的学习计划,两者搭配学习,时间成本节约至少节约一半!

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