2018年12月CFA报考人数,你知道有多少吗?

  早前,CFA协会公布出2018年以前(不包括2018年)的CFA全球报考人数的时候,高顿君当时整理了一张图如下:
 
 
  当时,2018年6月的CFA全球报考情况尚未出来,但高顿君预测,保守估计将超过20万人。
 
  有些媒体,甚至保守到估计仅超19万...
 
  而高顿君当时想,2015年同比前年增长约为7%,2016年同比前年增长约为8%,2017年同比前年增长约为10%,那么2018年我预测同比前年增长13%,这个预测的增长率是合理的。
 
  于是,在我的心理预期里,2018年报考人数应在21万-21.5万之间。
 
  但是,结果总是出人意料的...
 
  一、2018年全球CFA报考人数增长情况
 
  刚刚,高顿君在CFA官网上看到了它的一篇报告,公布了最新的2018年6月的CFA全球报考情况。报告中,在报名人数增长率上,协会给出的数值是:20%!
 
  协会称,2018年6月,全球共227031名考生报考了CFA考试。
 
  其中,亚太地区的候选人数仍然最多!
 
  2018年6月的考试人数为120,436人,占总人数的53%;
 
  美洲注册候选人为63,368人,占总数的28%;
 
  在欧洲,中东和非洲(EMEA)注册的候选人数为43,427,占总数的19%。
 
  (CFA协会原文)
 
  我们看到,比起去年而言,EMEA地区和APAC地区整体增长都是8%左右,并无突出表现。而腻害的是,APAC地区同比增长达33%!
 
  这也许可以表明,包括中国在内的APAC地区,CFA的认可度迅速提升。这也意味着,对于已考或正备考CFA的人来说,当初的“学习投资”,今后将产生更大的“效益”。
 
  二、CFA报考女性比例不断增加
 
  CFA协会称,1963年6月15日,在美国,加拿大和伦敦的27个考试中心进行了就职考试,共有284名考生,其中6名是女性。
 
  而今天,超过84,000名(37%)候选人是女性,比例大幅上升。
 
  (CFA协会原文)
 
  由于CFA的考生主要是有志于从事金融行业者,我们也可以从这个数据中看出,女性正不断在金融舞台涌现,成为专业投资人士,并发光发热。
 
  一直以来,隐晦地讲,金融圈里男女比例是严重失衡的。有的金融单位,男女比例甚至到了9:1的夸张地步。
 
  今后,当女性的专业水准提升,也许这一现象将有所改变。
 
  三、CFA持证人越发受到雇主偏爱
 
  除了上述信息外,CFA还在报告中指出,CFA持证人正广泛受雇于摩根大通、瑞银、RBC、美国银行ML、汇丰银行、富国银行、摩根士丹利、花旗集团、贝莱德、瑞士信贷和华尔街顶级金融公司等雇主:
 
 
  并且,这些金融机构对于CFA持证人的偏爱逐年提升:
 
 
 
  对于这些最喜欢雇佣CFA持证人的雇主,同学们可以多做就业方向考虑。
 
  四、CFA知识体系与时俱进
 
  关于CFA的知识体系,CFA协会在考情报告中指出:CFA课程以投资专业为基础,每年更新一次,以反映当今专业所需的不断发展的知识,技能和能力。
 
  正如,CFA协会顺应时代变迁,2019年的CFA考试将加入金融科技的相关知识考核,体现了与时俱进的专业水准。
 
  另外,协会还强调,CFA考试的每个级别都赋予候选人特定技能:
 
  一级专注于投资工具和业务基础,为候选人提供必要的知识和理解;
 
  二级重点是将这些工具应用于资产类别的分析,包括股权投资,固定收益,衍生工具和另类投资;
 
  III级侧重于项目组合管理和财富规划,要求候选人在做出投资决策时能够胜任综合分析和评估。
 
  (CFA协会原文)
 
  也就是说,每级学习下来,都有相应的收获。
 
  考过CFA一级的考生,在简历中标明“CFA Level 1(Passed)”,亦能向HR证明自己具备相应的专业基础。
 
  五、CFA对个人的增值作用
 
  好了,在提完了CFA协会的考情报告后,高顿君在此为大家做个总结:
 
  总的来说,全球尤其是亚太地区CFA的认可度正逐年提升,许多顶级金融机构也越来越喜欢雇佣CFA持证人,这意味着该证书的含金量正在不断提升。
 
  但是,高顿君需要提醒的是,我们对于CFA证书还需要有更多正确的认识。虽然它的含金量很高,可以表明你的学习能力很强,金融专业知识掌握的很熟练,却并不能保证考了CFA就一定能进入top金融机构,也并不能确保你一夜之间成为大牛。
 
  近日,高顿君在微博上看到一个英国留学回来,通过CFA一级的网友,在回复一位金融分析师微博时,口出狂言:自己持有CFA一级资格证书(一级哪来的证书?),比很多基金经理强...
 
 
 
  看到这里,高顿君发现,有的人可能对CFA尚未有个正确的认识。这里,高顿君就引用某位大神的发明的公式,来给大家讲讲,CFA对个人的增值作用吧。公式如下:
 
 
  也就是说,CFA确实在求职中是个重要的加分项,但是HR并不会仅仅因为一个人通过了CFA考试就决定录用一位候选人。
 
  工作经验、学校以及个人在面试中的表现,都是HR所看重的。
 
  另外,考过CFA更应该被视为是个人学习能力和毅力的证明,而非炫耀的工具,望同学们对此有个更正确的认识。

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